Lowe vertrok aan het begin van 2017 bij het succesvolle Mercedes om aan de slag te gaan bij Williams. Dat team bungelde de afgelopen twee seizoenen in de achterhoede van de Formule 1 en kampte afgelopen seizoen met een fundamenteel aerodynamisch probleem waardoor de wagen niet naar verwachting presteerde. Als gevolg van de problemen heeft Williams uitgebreid onderzoek gedaan naar de werkprocessen binnen de fabriek in Grove.

Lowe verklaarde in gesprek met Motorsport.com dat hij na zijn komst de mindset bij Williams moest veranderen. Men dacht volgens Lowe dat “het team wel weer races zou winnen na het oplossen van twee of drie belangrijke thema’s”, maar zo werkt het niet. “Met die gedachte hebben ze bij Williams heel lang gewerkt”, zei Lowe, wiens team sinds 2012 geen Grand Prix meer won. “De mindset die we nodig hebben is ‘We moeten er alles aan doen en alles inzetten om het beter te doen dan afgelopen jaar’. Anders blijven we achter ten opzichte van de sterke competitie die we hebben.”

“Alle tien de teams staan er financieel goed voor, ze hebben enorm goede werknemers met heel veel talent. Je kunt op geen enkel gebied stil blijven staan en dat is de mentaliteit die we binnen ons team nodig hebben. We zijn bezig om die gedachtegang in te voeren bij onze medewerkers. Dat was voorheen niet zo. Het voelde, toen ik fris bij dit team kwam, als een val waar ik intrapte.”

Williams ziet af van McLaren-aanpak

Al vroeg in 2018 werd het proces in gang gezet om een verandering teweeg te brengen bij Williams. Hoewel dat tot op heden geen invloed heeft gehad op de resultaten, heeft het volgens Lowe wel een positieve invloed gehad. De hervorming bij Williams is voornamelijk geruisloos verlopen, in tegenstelling tot McLaren waar het publiek met volle teugen mee kon genieten van de aanstelling van nieuwe technische mensen.

Lowe voegde toe: “We moeten intern hard blijven werken en we doen dat liever dan we ons erover uitspreken in de media. Ik wil niet dat mijn personeel via de pers moet vernemen dat we plannen hebben voor een reorganisatie en welke maatregelen we gaan nemen. We willen heel graag open zijn, maar soms moet je dingen ook gewoon intern oplossen.”