Breaking news

Steiner begrijpt niets van kritiek op werkethiek Magnussen

Haas-teambaas Guenther Steiner kan zich niet vinden in de kritiek op de instelling van zijn rijder Kevin Magnussen.

Kevin Magnussen, Haas F1 Team

Kevin Magnussen, Haas F1 Team

Sutton Images

Kevin Magnussen, Haas F1 Team
Guenther Steiner, Teambaas Haas F1 Team
Kevin Magnussen, Haas F1 Team VF-17
Kevin Magnussen, Haas F1 Team VF-17
Kevin Magnussen, Haas F1 Team
Kevin Magnussen, Haas F1 Team VF-17
Guenther Steiner, Team Principal, Haas F1 Team, Gene Haas F1 Team, Team Owner, Haas F1 Team
Kevin Magnussen, Haas F1 Team

De Deen vertrok aan het einde van 2016 na slechts één seizoen bij Renault. Managing director Cyril Abiteboul haalde na afloop uit naar Magnussen door te claimen dat de jongeling niet beschikte over voldoende discipline en toewijding. Ook medewerkers van zijn eerdere werkgever McLaren hadden twijfels over de werkethiek van de rijder uit Roskilde. Magnussen liet op zijn beurt weten nooit dergelijke feedback te hebben gehad van beide formaties.

Momenteel presteert de 24-jarige rijder prima bij het Amerikaanse Haas. Zijn teambaas Gunther Steiner laat weten juist zeer tevreden te zijn over de instelling van zijn pupil: “Ik weet niet waar die verhalen vandaan komen, want het komt zeker niet overeen met mijn ervaringen”, zei Steiner in gesprek met Motorsport.com. “Kevin heeft nu een personal trainer bij zich. Dat is een goede jongen, die hem in alle aspecten van het leven helpt. Ik ken de Kevin van de afgelopen drie seizoenen niet maar ik heb nooit een gebrek aan inzet ervaren. Hij is anders, hij is introverter maar ik ben niet van plan om de persoonlijkheid van iemand proberen te veranderen. Zo is hij nou eenmaal. Hij doet zijn werk. Zo lang hij zijn werk goed doet en positief naar het team is, is het prima. Zijn feedback is goed.”

Magnussen gelukkig bij Haas

Magnussen erkent zich zeer op zijn gemak te voelen bij het onervaren team: “Ik voel me hier echt thuis. Ik krijg veel steun van iedereen binnen het team. Dit is een goede omgeving voor een coureur. Bij de eerdere teams waarvoor ik reed, ervoer ik veel competitie binnen het team. Tussen de engineers, het management et cetera. Hier is veel meer harmonie. Iedereen werkt met hetzelfde doel voor ogen. Dit is geen cultuur waar men elkaar de schuld in de schoenen schuift. Wanneer er een probleem is, gaan we niet onze tijd verdoen door elkaar de schuld te geven, we gaan samen aan een oplossing werken. We vertrouwen elkaar.”

Met medewerking van F1-verslaggever Lawrence Barretto

Sluit je aan bij de Motorsport community

Praat mee
Vorig artikel Halfjaarrapport: Renault, mogelijkheden zijn aanwezig
Volgend artikel Wat hebben we geleerd van eerste elf Grands Prix?

Beste reacties

Er zijn nog geen reacties. Wil je er één schrijven?

Meld je gratis aan

  • Snel toegang tot je favoriete artikelen

  • Stel alerts in voor breaking news en je favoriete coureurs

  • Laat je horen met de reactiemodule

Motorsport prime

Ontdek premium content
Abonneer

Editie

Nederland