Renault stelt eerste doelstelling voor 2018

Hoewel het team uit Enstone  afgelopen seizoen wel degelijk vooruitgang boekte, werd het tegengewerkt door een reeks betrouwbaarheidsproblemen op het gebied van de motor en het chassis. Om in 2018 een stap te maken vanaf de zesde plaats in het kampioenschap voor constructeurs, moet Renault zoveel mogelijk testkilometers maken voor het seizoen daadwerkelijk begint. Renault F1-teambaas Cyril Abiteboul zei in gesprek met Motorsport.com dat het merk hard werkt en weet waar de winst geboekt kan worden.

“We zijn ambitieus, maar dat zijn we elke winter”, zei Abiteboul. “Je hebt tien teams die van nature overtuigd zijn dat ze een fantastische auto produceren en we proberen het methodologisch aan te pakken. We leggen de focus op de belangrijke zaken en wat dit jaar werkte. In eerste instantie is het doel om een betrouwbare auto te hebben tijdens de wintertests. We willen erbij staan op het gebied van het aantal kilometers. We hebben nog geen doel gezet voor het kampioenschap van volgend jaar, maar eigenlijk is het eerste doel wat we voor onszelf gesteld hebben om bij de top-drie te horen op het gebied van kilometers tijdens de wintertest. Dat is de beste manier om het nieuwe seizoen aan te pakken. Want zodra we dat hebben bereikt kunnen we door.”

Tijdens de wintertest van afgelopen jaar in Barcelona eindigde Renault als zesde algemeen qua kilometers. Gedurende de twee testweken legde het team in totaal 1.364 kilometer af in tegenstelling tot 2.597 kilometer voor Mercedes en Ferrari’s 2.179 kilometer. Renault hoopt dat het deze winter beter kan werken door het extra prijzengeld door de zesde plaats in het constructeurskampioenschap. Renault wist die positie ternauwernood in de laatste race veilig te stellen. Abiteboul hecht meer waarde aan de motivatie die het team heeft gekregen van het resultaat dan het geldbedrag dat het team opgehaald heeft.

“In de Formule 1 draait het om de mensen”, zei hij. “Je hebt de middelen nodig, maar dat gaat volgend jaar geen heel groot verschil maken. De mensen, de mindset, de motivatie, dat wordt belangrijk. Wanneer er meer dan 1.000 mensen de gehele winter voluit werken om een complete auto en een nieuwe motor te bouwen, is dat [motivatie] belangrijk. Ik geloof in ieder personeelslid van het team waarmee we nu een extra motivatie hebben dat een veel groter verschil kan maken dan een paar miljoen prijzengeld.”

Met medewerking van Jonathan Noble