Wolff: “Kunnen eventueel vertrek hooggeplaatst teamlid hebben”

Voorafgaand aan het afgelopen seizoen verruilde Paddy Lowe, tot dat moment verantwoordelijk voor het technische beleid van de Silberpfeile, Mercedes voor Williams. Niettemin ging Mercedes voor het vierde opeenvolgende jaar met de rijders- en constructeurstitel aan de haal, met James Allison aan het hoofd van het ontwerpteam bestaande uit onder meer Aldo Costa, Geoff Willis, Mark Ellis en John Owen, terwijl Andy Cowell actief bleef op het power unit-departement.

Wolff zegt dat Mercedes veel nadruk legt op het intern opleiden van personeel, zodat het team niet kwetsbaar wordt bij een eventueel vertrek van een belangrijk teamlid. “De structuur van een Formule 1-team is niet statisch maar dynamisch, aangezien je te maken hebt met doorlopende regelwijzigingen en nieuwe uitdagingen”, aldus Wolff tegen Motorsport.com. “Je kan een organisatie niet bevriezen omdat ze succesvol is. Je moet op zoek naar de volgende generatie leiders, je moet je aanpassen voor nieuwe uitdagingen. Daarom zal je zien dat deze organisatie zich ontwikkelt, waarbij jongere engineers, monteurs en managers doorkomen.”

“Deze organisatie is niet afhankelijk van één individu. Niet van Paddy, niet van James, niet van Andy, niet van mezelf. Van niemand”, vervolgt Wolff. “We hebben een sterke basis van individuen die geweldig werk verrichten. Ze verdienen het dat dit veel meer wordt gezien en erkend door de buitenwereld, aangezien ze fantastisch werk doen. Omdat de basis zo sterk is, zal een eventueel vertrek van een hooggeplaatst lid geen invloed hebben op de organisatie.”

Wolff hecht grote waarde aan het opleiden van de volgende generatie. “Als de huidige generatie van hooggeplaatste leden afscheid neemt, dan zal het team daarna op een heel andere manier sterk moeten zijn. Een James, of een Andy, of een Mark Ellis of een Aldo Costa vervang je niet zomaar. Dat zijn heel speciale mensen, maar uiteindelijk komen de volgende generaties door met hun eigen vaardigheden en persoonlijkheid. Zij zijn in staat het team verder te ontwikkelen. Als ik op een dag stop, dan wil ik er zeker van zijn dat het team beter af is zonder mij. Dat is mijn persoonlijke uitdaging.”