Breaking news

Gebrek aan F1-cultuur een voordeel van Haas, vindt Magnussen

Volgens Kevin Magnussen is het gebrek aan een echte Formule 1-cultuur bij het Haas F1 Team een voordeel ten opzichte van de andere teams waarvoor hij gewerkt heeft.

Kevin Magnussen, Haas F1 Team VF-18, voor Lance Stroll, Williams FW41

Kevin Magnussen, Haas F1 Team VF-18, voor Lance Stroll, Williams FW41

Andy Hone / Motorsport Images

De Amerikaanse renstal was een van de verrassingen van het Formule 1-seizoen 2018. Haas presteerde boven verwachting goed en streed met Renault om de vierde plaats bij de constructeurs. Het was met afstand het beste seizoen van de nog jonge formatie. Hoewel de equipe beschikt over een minder groot personeelsbestand dan de meeste andere concurrenten, denkt Magnussen dat de grootte van het team juist een kracht is van Haas.

“Het dwingt ons goed te focussen en het is makkelijker om het juiste pad te blijven bewandelen doordat we slechts een paar afdelingen hebben. Het is allemaal overzichtelijk en iedereen wil hard voor elkaar werken”, vertelde Magnussen in gesprek met Motorsport.com. “Je hebt soms verschillende afdelingen die met elkaar vechten om aandacht te krijgen. Iedere afdeling knokt voor zijn eigen belang en denkt dat ze belangrijk zijn terwijl men er elders weer anders over denkt. Haas werkt op een goede manier. Je ontwerpt een wagen en gaat racen. Het is simpel, vrij direct en eenvoudiger dan bij andere teams.”

Hoewel de grootte van het team volgens Magnussen een voordeel is, denkt hij dat Haas nog altijd wat ervaring tekort komt op het hoogste niveau. “Ik denk dat we als collectief een goede samenwerking hebben, de operatie gaat goed”, verklaarde hij. “Op het circuit doen we de kleine dingen vrij goed, zoals het wisselen van de afstelling als het ineens begint te regenen tijdens de kwalificatie. Het team is efficiënt, ook omdat we heel snel meer ervaring opdoen. We hebben veel kennis over banden, we zijn er nog niet helemaal, maar we maken stappen op dat gebied. Die kennis zorgt ervoor dat we de banden steeds beter begrijpen. We boeken wat dat betreft echt progressie. Soms vergeten we dat dit pas ons derde jaar is in de Formule 1. We zijn zo efficiënt bezig met het bouwen van wagens dat we soms last hebben van onze onervarenheid, en niet van potentieel en tijd.”

Magnussen zegt dat hij geniet van de cohesie binnen de formatie van Haas. “De sfeer is hier beter dan bij welk team dan ook waar ik in het verleden voor gewerkt heb”, vervolgde de Deen. “De prestaties zijn goed en dit is over het algemeen een goede fase in mijn carrière. Ik heb zekerheid over de toekomst en het team spreekt vertrouwen in mij uit. Ik voel me gewaardeerd, dat is erg goed.”

Hij voegde toe: “Het plezier in het werk is belangrijk, daar word een coureur beter van. Het werk wordt gemakkelijker en je presteert beter als er een goede sfeer hangt. Zo werkt het bij mij wel. Ik heb ook bij een team gewerkt waar het helemaal niet leuk was en dan vliegen de beschuldigingen over en weer. Het is eenvoudig om een coureur ergens de schuld van te geven en dan vlieg je de laan uit. Binnen dit team wordt niemand beschuldigd, tenzij het echt nodig is. Maar alles op een constructieve manier om het team beter te maken.”

Met medewerking van Jonathan Noble

Sluit je aan bij de Motorsport community

Praat mee
Vorig artikel Perez: “Sauber het team om in de gaten te houden in 2019”
Volgend artikel Reglementaire dwaling: Ticktum kan F1-superlicentie niet veiligstellen in F3 Azië

Beste reacties

Er zijn nog geen reacties. Wil je er één schrijven?

Meld je gratis aan

  • Snel toegang tot je favoriete artikelen

  • Stel alerts in voor breaking news en je favoriete coureurs

  • Laat je horen met de reactiemodule

Motorsport prime

Ontdek premium content
Abonneer

Editie

Nederland