Dennis: 'Belangrijke personele versterkingen aanstaande'

Hoewel McLaren de alom gerespecteerde engineer Phil Prew aan Mercedes verliest, liet Dennis weten dat er belangrijke versterkingen aan zitten te komen wanneer zij hun verplichte verlofperiode achter de rug hebben.

Ron Dennis is niet te spreken over de huidige gang van zaken, waarbij veel teams hun vertrekkende topmensen een jaar met betaald verlof sturen: “De Formule 1 heeft de kunst van het opsluiten geleerd. Je praat met een topper maar vervolgens moet je een jaar wachten. En de teams hebben voldoende geld om hen een jaar met verlof te sturen.”

Hoewel 2015 belabberd verlopen is, heeft Dennis er alle vertrouwen in dat McLaren in de komende jaren terugkeert aan de top: “We hebben veel werk verzet om de kwaliteit van onze technische groep te verbeteren. We hebben geen echte topmannen verloren. De laatste persoon die besloot te vertrekken was Phil Prew maar hij had daar veel redenen voor. Hij verhuist naar een administratieve rol tussen het team dat de motor maakt en het team dat de auto maakt. Dat is een belangrijke positie voor Mercedes, maar niet een positie in de frontlinie. Vinden we het leuk om mensen te zien vertrekken? Nee. Maar als ik een balans moet opmaken met de mensen die de afgelopen jaren gekomen zijn ten opzichte van de mensen die vertrokken, slaat de balans absoluut in het voordeel van McLaren uit.”

Aan motivatie geen gebrek

Ondanks de recente problemen, is Dennis van mening dat hij nog altijd de juiste man is om het team te leiden: “Ik voel me ongelofelijk gezond, vooralsnog. Ik let goed op mezelf, ik raak niet oververmoeid en ik ben ontzettend gemotiveerd. Ik zal altijd ambitieus zijn. De Formule 1 is uitdagend maar het is niet mijn uitdaging. Het is mijn uitdaging om de juiste mensen aan te stellen. Dat is in elke business het geval: kies de juiste leiders.”

Volgens de Brit is de structuur aanzienlijk verbeterd sinds zijn terugkeer aan de top: “Ik ben nog altijd van mening dat dit qua teamleden een van de beste teams is sinds lange tijd. Onze engineering-groep is zeer gemotiveerd en gefocust. Je kunt zaken niet snel omkeren en herstellen. Denk ik dat wij de mensen en vaardigheden hebben om deze taak te volbrengen? Ja. Dat gevoel had ik een of twee jaar geleden niet.”