Abiteboul hekelt ‘agressieve personeelsstrategie’ Mercedes

Renault werkt aan de terugkeer naar de top in de Formule 1, maar frustreert zich over het feit dat Mercedes teamleden die een akkoord bereikten met Renault nog tot twee jaar vast houdt. Volgens Abiteboul is dat niet enkel frustrerend voor Renault, maar is het niet goed voor de competitiviteit van de sport dat de circulatie van getalenteerd personeel wordt tegengehouden.

“Vooral Mercedes heeft een erg agressieve strategie op het gebied van personeel”, zegt Abiteboul op een sponsorevenement van Infiniti in Austin. “We hebben dit jaar een ervaren personeelslid van Mercedes aangeworven maar we moeten door de contractuele  situatie nog wachten tot 2019 om aan de slag te gaan. Mercedes heeft het recht om het personeel te beschermen, maar dit is toch een beetje oneerlijk.”

Volgens Abiteboul komt een personeelsstrategie zoals die van Mercedes de sport en de show niet ten goede. “Ze hebben veel financiële bronnen en met hun strategie blokkeren ze het hele systeem”, zegt de Fransman. “Uiteindelijk wil je een goede sport en een show creëren, maar dit is niet de juiste manier om dat te doen.”

Midden 2018 op topniveau

Renault heeft volgens de teambaas nood aan ervaren personeel, als aanvulling op de jonge groep mensen die nu voor het team aan de slag is. Een gebrek aan ervaring onder de ontwerpers zorgt namelijk voor minder betrouwbaarheid, aldus Abiteboul.

“De problemen die we dit jaar met de auto hebben, zijn deels een gevolg van het feit dat we met een erg jonge groep mensen werken”, meent Abiteboul. “We hebben nu veel nieuwe mensen aangeworven, waarvan er veel van Red Bull afkomstig zijn. We hebben de windtunnel onder handen genomen en we verwachten tegen midden volgend seizoen op hetzelfde niveau te staan als de topteams, voor wat betreft infrastructuur, personeel en financiële bronnen.”

Met medewerking van Jonathan Noble en Charles Bradley