McLaren moet zelfkritisch zijn om succes te hebben, denkt Seidl

“Het draait altijd om een samenwerking tussen de verschillende personen in een team”, zei hij op de officiële website van McLaren. “Je moet een efficiënte organisatie hebben waar de juiste personen op de goede plaats zitten. Mensen moeten vanuit hun waarde kunnen werken en weten hoe belangrijk hun specifieke rol is in de prestatie van het hele team. Het is erg belangrijk dat het team een duidelijke visie en helder doel heeft. Dit is een sport waarin de beste mensen werken, je moet zorgen dat iedereen binnen het team iedere dag maximaal kan presteren. Daarvoor moet je zelfkritisch zijn, iedere dag vragen stellen, met een open blik werken en open staan voor verandering. Het is een zoektocht naar permanente verbeteringen, het accepteren van risico’s en mislukkingen, het leren van je eigen fouten en het respecteren van je tegenstanders.”

Seidl was positief over de stappen die gezet zijn in de afgelopen seizoenen, maar weet dat het team nog een lange weg te gaan heeft. “Het is bemoedigend om te zien welke stappen dit team gezet heeft de afgelopen winter”, toonde Seidl zich tevreden. “De fundamentele zaken zijn nu gedaan om verder te kunnen. Er is veel positieve energie en het momentum zit in dit team. Op dit moment is het gat naar de topteams nog heel groot en moeten we nog enorm veel werk verzetten.”

Hoewel Seidl sinds het BMW-Sauber-tijdperk niet meer in F1 gewerkt heeft, blijven er volgens hem altijd dingen hetzelfde. “De reglementen zijn modern, de wagens zijn complex, de teams en budgetten zijn groter:”, vervolgde hij. “In iedere klasse gelden bepaalde regels, maar uiteindelijk zijn de principes om succesvol te worden altijd hetzelfde."